Los trabajadores de Amazon en el Reino Unido están planeando más huelgas, ya que calificaron de “insulto” un aumento de 50 peniques por hora a su salario mínimo por hora para los trabajadores de almacén a £ 11.
La compañía dijo que el aumento salarial anunciado el miércoles, que se implementará este fin de semana, significó que el salario mínimo aumentó un 10% en los últimos siete meses, colocándolo por encima del salario mínimo legal para los mayores de 23 años, que será £ 10.42 una hora a partir de abril.
Sin embargo, Amanda Gearing, organizadora sénior del sindicato GMB, que ha respaldado a los trabajadores del almacén de Coventry de Amazon en las primeras huelgas de sus trabajadores del Reino Unido, dijo: “Estamos escuchando a los trabajadores de Amazon y el mensaje es muy claro: este nuevo tasa de pago es un insulto.
“Entonces, en respuesta, consultaremos en los próximos días y anunciaremos una nueva ola de acción”.
Darren Westwood, un trabajador de Amazon, dijo: “Nadie cree que los 50 peniques adicionales por hora que ganamos en Coventry sean ni remotamente suficientes para vivir.
“Sabemos que valemos más, por eso vamos a intensificar la acción y apelar a los trabajadores de otros sitios de Amazon para que se unan a nosotros en las huelgas”.
Amazon, que tiene más de 30 almacenes en el Reino Unido, dijo: “Revisamos regularmente nuestro pago para asegurarnos de que ofrecemos salarios competitivos, y nos complace anunciar otro aumento para nuestros equipos de operaciones del Reino Unido”.
Dijo que el salario de los trabajadores había aumentado un 37% desde 2018 y también “trabajó duro para brindar grandes beneficios, un ambiente de trabajo positivo y excelentes oportunidades de carrera”.
Los empleados, incluido el personal de temporada y de medio tiempo, también recibieron un pago único de hasta £ 500 en Navidad.
Amazon aumentó el salario en alrededor de 50 peniques por hora en agosto del año pasado, pero el aumento inesperadamente bajo llevó a los trabajadores de su centro logístico de Coventry a declararse en huelga durante ocho días desde enero, incluidos cinco días la semana pasada.
Los trabajadores se convirtieron en los primeros empleados del minorista en línea en el Reino Unido en declararse en huelga el 25 de enero. Pidieron un salario más alto y también se han quejado de prácticas de gestión autoritarias y horarios prolongados.
El sindicato GMB ahora tiene más de 500 miembros en el sitio de Coventry, frente a unas pocas docenas el año pasado.
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Varios supermercados y otros minoristas han aumentado los salarios a más de £ 11 por hora en medio de una batalla por los trabajadores en todo el Reino Unido.
Aldi anunció su cuarto aumento salarial en poco más de un año la semana pasada, prometiendo £11,40 la hora a partir de julio, lo que significa que a partir del próximo mes Sainsbury’s, Tesco, Asda y Aldi pagarán £11 la hora o más.
Sin embargo, también hay señales de una desaceleración en Amazon, que en enero reveló planes para cerrar tres almacenes y siete estaciones de entrega en el Reino Unido, lo que afectaría a más de 1300 puestos de trabajo.
A nivel mundial, el grupo ha anunciado planes para eliminar 27.000 puestos de trabajo en áreas como el comercio minorista físico, la publicidad, la transmisión en vivo y los servicios en la nube.
