IBM anunció recientemente que ha agregado 45 nuevos socios educativos en todo el mundo, incluida la alianza de integración de aprendizaje y uso GOLF (Gap of Learning & Field) de Taiwán.
Para ayudar a eliminar los malentendidos de los trabajadores sobre los trabajos relacionados con STEM y promover de manera más efectiva el desarrollo general de las ocupaciones técnicas, incluida la popularización de la educación STEM entre grupos con recursos sociales relativamente insuficientes, IBM anunció recientemente que ha agregado 45 nuevos socios educativos en todo el mundo. Incluyendo la asociación GOLF (Gap of Learning & Field) en Taiwán.
De acuerdo con una encuesta global publicada recientemente por IBM, los solicitantes de empleo, los que cambian de trabajo y los estudiantes están buscando activamente campos de ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas, denominados colectivamente como campos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas) en varias industrias laborales; pero son menos conscientes de la diversidad de este tipo de trabajo.
Realizada a fines de 2022, la encuesta resume las tendencias y puntos de vista de los encuestados interesados en trabajos STEM de la siguiente manera:
1. Casi el 60% de los encuestados planea encontrar un nuevo trabajo este año.
2. Existe un malentendido “universal” sobre la capacitación STEM: por ejemplo, es costosa, las barreras de entrada para los estudiantes son altas y no hay una comprensión suficiente de los certificados digitales.
3. El nivel de comprensión de las opciones de trabajo en los campos STEM en varias industrias es generalmente bajo, la mayoría de las personas se preocupan por el bajo salario de este tipo de trabajo.
4. En general, se cree que los trabajos en los campos STEM aumentarán en varias industrias en el futuro, los certificados digitales pueden complementar la educación actual y aumentar las oportunidades de empleo personal.
Los cursos de tecnología emergente y poder blando de IBM SkillsBuild en el lugar de trabajo se convertirán en los recursos de aprendizaje extendidos de GOLF, ayudando a los estudiantes de colegios y universidades en Taiwán a desarrollar su capacidad de aprendizaje independiente e integrarse con el lugar de trabajo lo antes posible, a fin de cultivar la “empleabilidad”. y jóvenes talentos de “Poder de combate instantáneo”.
El presidente de GOLF, Huang Baixuan, dijo: “GOLF rompe con la cooperación tradicional entre la industria y la universidad y promueve que los estudiantes se integren a la industria lo antes posible a través de cursos profesionales en línea y visitas de pasantías empresariales fuera de línea, y mejora su efectividad de combate inmediata. al ingresar al lugar de trabajo Y permita que las empresas reserven talentos con anticipación, creen una situación en la que todos ganen para las escuelas, los estudiantes y las empresas, e implementen completamente lo que han aprendido”.
