Obstáculos para iniciar un negocio, poca diversidad y problemas de visa: un estudio muestra cuán poco atractiva es Alemania para los trabajadores calificados del extranjero.
Aunque muchas empresas tecnológicas están actualmente eliminando puestos de trabajo, la escasez de especialistas bien capacitados en Alemania está aumentando al mismo tiempo. Según la asociación digital Bitkom, actualmente faltan alrededor de 137.000 desarrolladores de TI. En relación a todos los sectores, hubo incluso alrededor de dos millones de vacantes en el cuarto trimestre de 2022, según datos de la instituto de investigacion del mercado laboral iab.
Es posible que el plan del gobierno federal para reclutar talentos del exterior no funcione tan bien como se esperaba. La razón: Alemania se ha vuelto menos atractiva para los inmigrantes calificados para vivir, trabajar y establecer un negocio en comparación con otros países. Esto muestra un recién publicado Estudio de la Fundación Bertelsmannque junto con el Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) fue creado.
En el análisis, que tiene en cuenta los 38 países de la OCDE, la República Federal se ha quedado muy por detrás de países como Canadá, EE. UU., Nueva Zelanda y Suecia desde la última encuesta de 2019. Esto se aplica tanto al grupo de trabajadores extranjeros calificados (lugar 15, anteriormente 12) como a los inmigrantes fundadores de empresas emergentes (lugar 12), que se incluyeron en el estudio por primera vez. Según la fundación, las condiciones en Alemania no se han deteriorado, pero otros países se han puesto al día.
Siete criterios fueron decisivos para la colocación, para lo cual se examinaron los países: estos son la calidad de las oportunidades profesionales, los ingresos y los impuestos, las perspectivas de futuro, las oportunidades para los miembros de la familia, el entorno de competencia, la diversidad y la calidad de vida. Los autores del estudio también incluyeron en el análisis los servicios de salud y posibles obstáculos en la emisión de visas. Las categorías se evaluaron para diferentes grupos de personas, es decir, desde estudiantes y especialistas internacionales hasta posibles fundadores y emprendedores de empresas emergentes. Los estadísticos muestran cómo se desempeñan las naciones individuales usando una escala entre cero (muy malo) y uno (muy bueno).
Los fundadores de empresas emergentes extranjeras se enfrentan a más obstáculos en Alemania que en otros países
En Alemania, el punto débil para los fundadores de empresas emergentes extranjeros radica principalmente en las oportunidades profesionales que se ofrecen aquí. Esto significa, por ejemplo, lo fácil que es para los inmigrantes montar una empresa aquí y lo bien desarrollado que está el ecosistema de startups. Con este criterio, la República Federal solo llega al mediocampo bajo (0,15). Según el estudio, EE. UU. ofrece las mejores oportunidades para que los inmigrantes realicen ideas de puesta en marcha (0,71). Cuando se trata de ingresos, acceso al capital y regulaciones fiscales, Alemania lo hace un poco mejor.
Las perspectivas son buenas para los posibles fundadores que vienen a Alemania con sus familias, por ejemplo, para ingresar al país juntos, hacerse un hueco en el mercado laboral, asistir a buenas escuelas y recibir apoyo del gobierno. Junto con Canadá, Irlanda y Gran Bretaña, Alemania se encuentra en el grupo superior aquí (0,69). Dado que la proporción de mujeres fundadoras en la escena alemana de empresas emergentes sigue siendo ampliable en torno al 20 por ciento, existen deducciones en términos de diversidad (0,47). A Irlanda y Canadá les va significativamente mejor en comparación.
Sin embargo, los fundadores extranjeros en Alemania se benefician de las inversiones en investigación y desarrollo, por ejemplo, y tienen acceso a trabajadores calificados que tienen un buen conocimiento del inglés. Esto coloca a Alemania en el primer grupo en la categoría “Entorno de competencias”. En general, Canadá tiene las mejores condiciones marco para los fundadores, ocupando el primer lugar general, seguido de EE. UU. y Francia. La República Federal se abre camino hasta el duodécimo lugar.
En general, Nueva Zelanda, seguida de Suecia y Suiza, ofrece las mejores condiciones entre los países de la OCDE para trabajadores migrantes altamente calificados. En comparación con los principales candidatos, Alemania solo se ubica en la mitad inferior del campo cuando se trata de oportunidades de avance profesional, ingresos y perspectivas. Más del puesto 15 no es posible.
Según Bertelsmann, la República Federal debe posicionarse mejor en lo que respecta a la digitalización de los trámites de visa. Además, existe el problema de que las solicitudes de visa de especialistas altamente calificados a menudo son rechazadas y falta una visa especialmente diseñada para los fundadores.
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