Trabajo de tiempo completo
Gerente sénior, operaciones creativas y producción
El Gerente Sénior, Operaciones Creativas y Producción se sienta dentro de la Organización Social y Digital de Game Shows y reporta directamente al Vicepresidente de Estrategia Social y Digital. Manejarán directamente a un productor junior/coordinador de operaciones. El Gerente Senior es el responsable de coordinar todos los recursos creativos internos y los freelancers externos. Supervisarán los recursos de todos los proyectos creativos en toda la organización.
El gerente sénior de operaciones creativas y producción será responsable de comprender y crear canalizaciones de proyectos eficientes para todos los equipos de la organización Game Shows, incluidos los socios externos, así como los productos de consumo, los juegos móviles y los equipos de desarrollo. Trabajarán en estrecha colaboración con los equipos Legales y Autorizaciones cuando sea necesario. Asegurarán el buen funcionamiento de los procesos del departamento para mantener al equipo en el buen camino. Trabajando con su equipo, estimarán, programarán y realizarán un seguimiento de los proyectos de manera efectiva y resolverán los problemas de producción. El Gerente Sénior, Operaciones Creativas y Producción también será responsable de reclutar y contratar recursos independientes para proyectos cuando sea necesario.
En colaboración con el Director Creativo, supervisarán la creación de todos los activos promocionales y de marca. Esto incluye una amplia gama de materiales, desde promoción al aire, tráilers, EPK, contenido creativo, animación, desarrollo de logotipos, carretes de ventas, anuncios impresos, campañas digitales y sociales, presentaciones y cualquier otro recurso que se requiera.
Un candidato exitoso se siente cómodo tanto con la ambigüedad como con una marcada atención al detalle. Todos los aspectos de esta posición requieren un flujo de trabajo lúcido y preciso. El Gerente Senior puede conceptualizar y ejecutar la asignación eficiente de recursos, produciendo medios promocionales y marketing de alta calidad en un contexto digital y de transmisión. Tienen experiencia liderando y gestionando personas, ayudándoles a crecer como personas y como parte del equipo. Entienden que las responsabilidades del cronograma de entrega pueden requerir atención en las noches y los fines de semana, y este aspecto del puesto debe entenderse como parte del curso.
Deberes y responsabilidades principales
75% Administrar y hacer crecer a un productor junior/coordinador de operaciones.
Administra todos los recursos del equipo creativo, incluido el reclutamiento y la incorporación de recursos creativos independientes cuando sea necesario.
Supervisa y gestiona la carga de trabajo y el flujo de trabajo creativos del día a día.
Maximiza la productividad entre diseñadores gráficos, artistas de producción, animadores, editores y redactores. Minimiza el tiempo de inactividad del equipo.
Garantiza que los recursos se asignen adecuadamente para completar los proyectos.
Establece planes generales de tiempo a lo largo de la sesión informativa, el desarrollo creativo y los procesos de producción.
Identifica y reúne todos los activos necesarios para todas las asignaciones; asegura que todos los activos cumplan con las especificaciones asociadas con el proyecto.
Investigue y asesore sobre las opciones de producción según sea necesario.
Identificar y preparar los recursos de producción designados.
Ayuda a desarrollar el conocimiento y las relaciones con nuevos recursos, talento y tecnología.
Responsable de programar todos los proyectos y administrar sus cronogramas en coordinación con Producción.
Asegura la entrega final de todos los activos creativos, incluida la aprobación de Autorizaciones/Legal cuando sea necesario.
Ayuda con la planificación y coordinación de proveedores para el trabajo creativo en coordinación con Producción.
Agilice y mantenga los procesos de QC (Control de calidad).
Lidera la implementación de software(s) de gestión de flujo de trabajo y producción.
Servir de enlace con todos los departamentos para garantizar que se mantengan los procesos interdepartamentales.
Servir de enlace con los departamentos internos y las agencias externas sobre el desarrollo, la obtención, la circulación,
entrega y aprobación de activos.
Documenta los procedimientos detallados del departamento que representan claramente los flujos de trabajo generales del equipo.
Cree flujos de trabajo optimizados para apoyar a todo el equipo social y digital
15% Gran comunicador y es puntual. Él / ella mantiene un flujo de trabajo y un proceso eficientes y comunica rápidamente cualquier problema a la gerencia.
10% Capacidad para hacer malabarismos con una gran carga de trabajo y mantener múltiples proyectos en marcha. Posee excelentes habilidades anticipatorias.
Requisitos de experiencia laboral
• Experiencia mínima de 5 años en televisión, estudio y/o agencia creativa, con al menos 3 años en operaciones creativas/gestión de proyectos
• Debe tener una comprensión completa de los flujos de trabajo creativos para diseño gráfico, animación y video.
• Conocimientos básicos de estándares de televisión y radiodifusión (internacional)
• Conocimientos básicos de sistemas no lineales
• Conocimiento básico de flujos de trabajo digitales e impresos
• Imprescindible experiencia en Mac y Excel
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Motivado, rápido con sus pies con capacidad de pivotar
• Habilidades excepcionales de gestión del tiempo
• Habilidad para resolver problemas creativamente
• Posee una mentalidad de ”cueste lo que cueste”
• Jugador de equipo colaborativo: generoso al compartir aportes y puede construir fácilmente sobre las ideas de otros
• Administra el tiempo adecuadamente y cumple con los plazos estrictos.
• Se adapta rápida y fácilmente a mandatos y prioridades cambiantes.
El salario base anticipado para este puesto es de $115,500 a $193,500. Este rol también puede calificar para incentivos anuales y/o beneficios integrales. El salario base real ofrecido dependerá de una variedad de factores, que incluyen, entre otros, las calificaciones del solicitante individual para el puesto, los años de experiencia relevante, el nivel de educación alcanzado, las certificaciones u otras licencias profesionales que posea y, si corresponde, la ubicación. del puesto
*Sony Pictures Entertainment es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, edad, orientación sexual, identidad de género u otras características protegidas.
Estados Unidos – Culver City – Studio Lot – Norman Lear Bldg
Salario/Beneficios
$115,500.00 – 193,500.00 por año
