Vicars Powersports enfrenta demanda por discriminación de género
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. ha presentado una demanda contra Vicars Powersports, un minorista de vehículos todo terreno, UTV, motos de cross, motocicletas y motos acuáticas con sede en McAlester, Oklahoma. Según la demanda, la empresa violó la ley federal al despedir a una gerente debido a su género.
Una gerente despedida injustamente
Antes de abril de 2020, una empleada de Vicars Powersports ocupaba el cargo de gerente de finanzas y gerente de ventas. Era la única mujer en el departamento de ventas. Sin embargo, cuando la empresa contrató a un nuevo director general y un nuevo director financiero, ambos hombres, la mujer fue despojada de sus responsabilidades como directora financiera y se le redujo su función a directora de ventas. Los nuevos gerentes comenzaron a acosarla sexualmente y a socavar su autoridad gerencial.
Despido injustificado
En agosto de 2020, Vicars Powersports despidió abruptamente a la mujer, informándole que su puesto de gerente de ventas sería eliminado. Poco después, la empresa anunció en Facebook el ascenso de un empleado con menos experiencia al puesto anteriormente ocupado por la mujer.
Violación de la ley de derechos civiles
La conducta de Vicars Powersports supuestamente viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe la discriminación basada en el género. La EEOC ha presentado una demanda en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Este de Oklahoma (Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo v. V8 Motors LLC d/b/a Vicars Powersports, Acción Civil No. 6:23-cv-00299-JAR) después de intentar llegar a un acuerdo sin litigio a través de su proceso de conciliación. La EEOC busca compensación monetaria y reintegro para la víctima, así como una orden que prohíba la discriminación sexual en el futuro y otras reparaciones.
La lucha contra la discriminación sexual en el lugar de trabajo
“La discriminación sexual en el lugar de trabajo ha sido ilegal durante casi 60 años”, declaró Andrea G. Baran, fiscal regional de la oficina del distrito de St. Louis de la EEOC. “Desafortunadamente, persiste el prejuicio contra las trabajadoras. Cuando esto suceda, la EEOC estará lista para ayudar a las mujeres a disfrutar de la igualdad y la justicia en el lugar de trabajo a las que tienen derecho según la ley federal”.
David Davis, director de la oficina del distrito de St. Louis de la EEOC, señaló que las empresas en campos tradicionalmente dominados por hombres deben asegurarse de que las mujeres no sean privadas de las mismas oportunidades laborales.
Sobre la EEOC
La Oficina del Distrito de St. Louis de la EEOC es responsable de recibir e investigar cargos de discriminación laboral y llevar a cabo litigios contra agencias en Missouri, Kansas, Oklahoma, Nebraska y una parte del sur de Illinois. Cuenta con oficinas de área en Kansas City, Kansas y Oklahoma City, Oklahoma.
Fuente: EEOC
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