La nueva entrenadora de los Spurs, Vicky Jepson, lista para demostrar que aprendió lecciones del pasado

La nueva entrenadora interina del Tottenham Hotspur Women, Vicky Jepson, está decidida a demostrar que ahora es una mejor entrenadora que la que asumió en circunstancias similares en Liverpool en 2018, ya que una vez más se enfrenta a una batalla para evitar el descenso de la Superliga femenina inglesa (WSL). ).

Jepson, nombrado entrenador asistente de los Spurs en 2021, se convirtió ayer en el centro de atención después de la destitución del entrenador en jefe Rehanne Skinner después de una pésima racha de nueve derrotas consecutivas en la liga que dejó al club tambaleándose por la única posición de descenso automático al segundo nivel. Hablando con los medios hoy por primera vez como entrenadora en jefe interina del Tottenham Hotspur, Jepson negó haber tomado el trabajo por el resto de la temporada. “Me dijeron que los llevaré mañana para el juego y ese será mi enfoque”.

Tottenham actualmente languidece tercero desde abajo en la Superliga Femenina, solo dos puntos por encima del último Leicester City, a quien se enfrentará en un partido decisivo en casa en Leyton el miércoles por la noche. Si sucumben a una décima derrota consecutiva, caerán por debajo de sus oponentes en la tabla de la liga con solo siete partidos restantes de la temporada.

A pesar de los tres goles desde el cambio de año del nuevo fichaje récord Bethany England, los Spurs han perdido nueve puntos de posiciones ganadoras en sus cinco partidos de liga en lo que va de 2023. Jepson me dijo que cree que al equipo le falta un instinto asesino frente a la portería. . “Hemos creado muchas oportunidades. El fin de semana, creamos muchas oportunidades, incluso ocasiones claras y dominamos la posesión, pero tenemos que asegurarnos de tener un propósito con nuestra posesión y estamos rematando las oportunidades cuando se dan”. surgir. As que no tengo ninguna duda de que lo haremos maana.

Jepson asumió las riendas en Liverpool en circunstancias similares hace cinco años, inicialmente nombró a uno de un equipo de gestión interino antes de asumir como entrenador del primer equipo un mes después. Jepson estabilizó el barco en Liverpool esa temporada, llevándolos al octavo lugar en la liga en 2018/19. Sin embargo, en la siguiente campaña terminada por la pandemia de coronavirus, el Liverpool solo había ganado uno de sus 14 partidos de liga y fue relegado controvertidamente por puntos por partido con ocho partidos de la temporada sin jugar debido al confinamiento nacional en el Reino Unido. .

Aún con poco más de treinta años, Jepson dejó el Liverpool de mutuo acuerdo en enero siguiente con el club jugando en el segundo nivel. Reflexionando sobre esa experiencia, me dijo: “Cuando asumí, era la entrenadora más joven de la WSL en ese momento en Liverpool y desde entonces, hice tres temporadas en el club y me fui, me miré y reflexioné, Hice cursos de educación para entrenadores, trabajé con mentores, obtuve mi propio espejo para mirar lo que necesitaba para hacerlo mejor como líder y luego vine a este fantástico club y recibí un apoyo sin fin, trabajando con un entrenador fantástico como Rehanne, quien me guió y me enseñó tantos grandes procesos para profesionalizar este club”.

“También tengo un grupo de personal fantástico que me apoya para asegurarme de que puedo entregar en las próximas dos horas, estos días que se avecinan, en la medida de mis posibilidades. Creo que, para mí, se trata de concentrarme en ese partido contra Leicester y eso es lo que haré con todos aquí en Tottenham a mi alrededor”.

Comprensiblemente, las emociones de Jepson estaban divididas entre la oportunidad que ahora se le presentaba y la simpatía por Skinner, la mujer que la trajo de regreso al nivel más alto del juego femenino, contratándola como entrenadora asistente en 2021. “El proceso de salir de un club siempre es difícil”, me dijo. “Las emociones que lo acompañan. En primer lugar, tu teléfono se apaga y todos quieren hablar contigo y asegurarse de que estés bien. En una semana, nadie se acerca a ti, y ese es el momento en que la gente, los gerentes son los que más necesitan el apoyo”.

“Entonces, tengo empatía con Rehanne, hablé con ella, cuando salió de su reunión ayer, hablé con ella anoche y los dos lloramos juntos porque no quiero que nadie pierda su trabajo, yo Soy un ser humano y no quiero ver eso, pero sucede a su nivel porque está orientado a los resultados y le envié un mensaje esta mañana y me pondré en contacto con ella esta noche. porque es importante que hagamos eso cuando los gerentes dejan sus funciones para asegurarnos de que tengan apoyo a su alrededor”.