Más del 60% de los empleados de OpenAI amenazaron con dimitir y seguir al ex CEO para irse a Microsoft | TechNews Technology News

by tiempoantenacom

Más del 60% de ‌los empleados de OpenAI amenazan con renunciar y seguir al ex CEO para unirse a ​Microsoft

En un giro inesperado, más del 60% de‌ los empleados de OpenAI han‍ amenazado con‍ renunciar y unirse a Microsoft después de que el CEO de la compañía, Satya Nadella, expresara​ su ‌interés en ​contratar al ex CEO ​de OpenAI,‌ Sam Altman, para ‍liderar un nuevo equipo de investigación de IA. Esta noticia ha generado un drama palaciego en OpenAI, con los empleados exigiendo la renuncia de toda la junta directiva actual ⁤y el regreso de Altman y Greg Brockman.

La carta, que ha sido firmada por 505 empleados, ⁤acusa a la junta directiva de socavar la​ empresa y su​ misión, y exige ‍que se reintegre a Altman y Brockman. De lo contrario, todos los empleados contratados renunciarán, ya que Microsoft ha garantizado empleo a aquellos ⁢que se unan a su nueva empresa de IA.

La noticia de esta carta ha sorprendido a muchos, ya que sugiere que Microsoft ha estado en conversaciones con Altman ​y Brockman desde hace algún tiempo. Esto ha dado a los empleados más confianza⁤ para enfrentarse a la junta directiva y exigir cambios.

Microsoft ha creado un ⁤equipo especial de investigación de IA para dar⁣ cabida a los empleados de OpenAI,⁤ y Altman liderará este equipo con el ​título de director ejecutivo. Esta decisión muestra el​ compromiso de Microsoft con la adquisición de talento y su disposición a contratar directamente⁢ a ‌700 personas.

El futuro de OpenAI

Con más del ⁣60% de sus empleados amenazando con renunciar, el futuro‍ de OpenAI es incierto. La empresa, que actualmente cuenta con‌ 770 empleados, se enfrenta a⁤ la posibilidad⁤ de perder a una gran parte de su fuerza laboral.

La renuncia de ​Altman y Brockman, dos de los fundadores de OpenAI, ha dejado a la junta‍ directiva en una‍ posición difícil. Si bien Microsoft ha mostrado interés en contratar ‌a estos dos líderes, es posible que no puedan satisfacer las demandas ⁢de los empleados que han firmado la carta.

Por otro lado, la creación ⁢del equipo de investigación de​ IA de Microsoft y la disposición de la empresa a contratar directamente a 700 personas demuestran su compromiso con la innovación y el desarrollo⁤ de​ la ‌inteligencia artificial.

El impacto en la industria de la IA

La amenaza de ‍renuncia de más del 60% de los empleados de OpenAI y su posible unión‍ a Microsoft tendría ⁢un impacto⁣ significativo en la industria de la IA. OpenAI ha sido reconocida como ⁢una de las principales empresas en el⁣ campo de la inteligencia artificial, estableciendo estándares globales‍ para ⁤las prácticas de seguridad relacionadas con esta tecnología.

Si los empleados de⁤ OpenAI abandonan la empresa y se unen a Microsoft, esto podría fortalecer ‍aún más la‌ posición de esta última en el mercado de la ⁢IA. Además, la adquisición⁢ de talento de OpenAI por ‌parte de Microsoft podría‌ impulsar la investigación y el desarrollo⁢ de la inteligencia artificial en la⁣ empresa.

Conclusiones

El drama ‍palaciego en OpenAI‌ continúa, con más del 60% de los empleados amenazando con renunciar y unirse a Microsoft. La carta firmada por ⁢505 empleados exige cambios ⁤en la junta directiva y el regreso de los ex líderes de OpenAI, Sam Altman y Greg Brockman.

El futuro ‍de OpenAI es incierto, pero la creación del equipo de​ investigación de IA de Microsoft y su disposición a contratar directamente a 700 personas demuestran el compromiso de la empresa con la innovación en este campo.

El ⁣impacto en⁣ la industria de la IA también es significativo, ya ‌que la posible unión de los empleados de OpenAI ‍a Microsoft fortalecería la posición de esta última⁤ en ‍el mercado y ⁤podría​ impulsar la investigación y el desarrollo de la inteligencia artificial.

You may also like

Leave a Comment