Trabajo de tiempo completo
Resumen de trabajo:
Resumen de posición
Estamos buscando un supervisor de composición que refleje el talento creativo, la mentalidad colaborativa y la pasión por el gran cine que definen a ILM.
El Supervisor de Composición trabaja en colaboración con el Equipo de Supervisión y el Productor para planificar, implementar y entregar:
• Junto con el Equipo de Liderazgo del Show (Exec Prod, Producer, PM, VFX Supe, CG Supe, Anim Supe) gestione las necesidades, expectativas y aspiraciones de los Clientes para entregar un trabajo de la más alta calidad, a tiempo y dentro del presupuesto.
• A la metodología acordada pero siendo ágil para ajustar el plan donde y cuando sea necesario
• Liderazgo consistente a nivel local para el proyecto, para asegurar la colaboración colectiva en todos los niveles del proyecto con un enfoque en la moral de la tripulación y el equipo de liderazgo del espectáculo
• Sea consciente del impacto que tienen las decisiones creativas en el programa y el presupuesto de un programa, y esté dispuesto a cambiar las opciones creativas, cuando sea posible, para mantenerse dentro del presupuesto programado.
• Conocer las limitaciones de su conocimiento (p. ej., habilidades técnicas, estéticas, de manejo de clientes, etc.) y buscar el asesoramiento de expertos cuando corresponda.
Trabaja en colaboración con el Equipo de Talento para:
• Fomentar una dinámica respetuosa y cooperativa dentro del departamento de composición
• Empoderar a los miembros del equipo para colaborar de manera inclusiva y construir una comunidad y un sentido de pertenencia
• Mantener un ambiente de equipo productivo que fomente la pertenencia en cada faceta del equipo
• Empático con diferentes experiencias y antecedentes para fomentar nuevas perspectivas e ideas.
• Sirve como modelo a seguir y mentor para y dentro del departamento de Composición
lo que harás
MOSTRAR RESPONSABILIDADES:
• Administra y es responsable de todos los aspectos de la composición 2D. Determina el enfoque técnico y proporciona el liderazgo técnico para lograr el nivel deseado de composición en los espectáculos.
• Trabaja con los supervisores de producción y CG en el diseño del flujo de trabajo y el rendimiento de los programas asignados
• Trabaja con Producción en la estimación de ofertas y cronogramas y en los requisitos de personal, incluida la evaluación de las habilidades individuales y la delegación del trabajo de manera adecuada
• Participa en la gestión del color, incluida la fotografía escaneada y los sistemas internos de gestión del color para garantizar la uniformidad del color en el trabajo de ILM.
• Garantiza la limpieza, la documentación y el archivo adecuados del proyecto después de su finalización
• Interactúa con otros departamentos para garantizar la perfecta combinación del trabajo de otras disciplinas (3D, Matte Painting, Roto, etc.)
• Ayuda en la evaluación de las necesidades y requisitos del software
• Asiste a las reuniones “post mortem” del espectáculo, diseñando e implementando procesos simplificados cuando corresponda.
• Responsable de la resolución de problemas y la comunicación de los problemas desde el punto de vista organizativo, logístico y técnico
• Delegar tareas creativas y técnicas, según sea necesario, al personal apropiado para mantener una visión general de los objetivos creativos y de producción del programa.
• Hacer malabarismos y priorizar tiros, trabajando con recursos limitados
• Coordina y combina el trabajo de Roto Artists, Matte Painters y 3D Technical Directors
• Es capaz de realizar todas las tareas necesarias para completar un tiro; incluyendo extracción de mate, pintura, roto, movimiento 2D, composición y uso de programas auxiliares 2 1/2 D
RESPONSABILIDADES DEL DEPARTAMENTO:
• Participa en la supervisión y dirección de una variedad de decisiones y responsabilidades administrativas y de personal, que incluyen: reclutamiento, determinación de procedimientos y prioridades laborales, desarrollo profesional, moral de los empleados, revisiones de desempeño y resolución de conflictos
• Colabora con el administrador de talentos con el proceso de revisión de empleados y la programación del personal en los espectáculos, brindando información sobre habilidades, productividad y desarrollo profesional.
• Responsable de la retroalimentación honesta y oportuna a los miembros del equipo de composición
• Asiste en el diseño y ejecución de capacitación para la disciplina de composición
• Trabaja con el Gerente de Talento en la definición de las necesidades de contratación en curso del departamento y participa en el proceso de entrevistas para la composición de candidatos
RESPONSABILIDADES DEL ESTUDIO:
• Representar a ILM de manera profesional y positiva tanto dentro como fuera de la industria.
• Asistir y promover las ‘mejores prácticas’ de ILM en todo el programa
• Trabajar con la alta gerencia de ILM, comprender los problemas de capacidad localmente y trabajar en conjunto para mitigar los problemas de capacidad de Studio, siempre que sea posible
• Trabajar con Talent Management para asesorar a posibles talentos emergentes de supervisión
• Brindar comentarios claros, concisos y oportunos para el equipo de liderazgo del espectáculo y, cuando corresponda, para los artistas individuales del proyecto.
• Trabajar en conjunto con el equipo de Gestión de Talento para manejar los problemas de desempeño individual en el proyecto. Por ejemplo, resaltar el problema lo antes posible para que Talento trabaje en conjunto para confirmar un plan de acción para abordar el problema.
Otras tareas pueden incluir:
• Puede cubrir la supervisión en el set, cuando corresponda; participa y asiste en la fotografía de placas
• Supervisar y capacitar a los artistas de composición menos experimentados
• En ocasiones, es posible que deba realizar trabajos prácticos de tiro en el programa.
• Desempeñar un papel clave proactivo en la comercialización de los servicios de ILM a la industria
Lo que estamos buscando:
Liderazgo y Gestión de Personas:
• Ser responsable de la moral de las personas en su programa; Ser comunicativo con las expectativas de aquellos en su programa
• Modelado de roles de los valores y atributos del buen liderazgo de ILM, que incluye:
• Respetar y confiar en todos y cada uno de aquellos con los que trabaja
• Colaborar dentro, a través y fuera de su programa, y usar el conocimiento de la situación para tomar decisiones oportunas para su programa teniendo en cuenta el estudio y la compañía en todo momento.
• Priorizar la comunicación efectiva con su equipo, incluida la escucha activa
Problemas generales de estética y calidad:
• Demostrar día tras día, la capacidad de reconocer lo que falta estética/técnicamente en una toma
• Comente, aliente y guíe al equipo y a los artistas individuales para producir el trabajo de la mejor calidad.
• Capacidad para ofrecer diversas soluciones técnicas o creativas que se ajusten al presupuesto y al calendario de la feria
Conocimiento técnico y amplitud de conocimientos:
• Demostrar la capacidad de dirigir a los artistas de manera eficiente hacia tomas finales exitosas
• Estar al tanto de los nuevos desarrollos técnicos dentro y fuera de ILM
• Buscar proactivamente un conocimiento profundo de los nuevos desarrollos para mejorar su capacidad de hacer un trabajo de vanguardia
• Reconocer las propias limitaciones en el conocimiento técnico actual y tratar de ampliar ese conocimiento.
• Ayudar a ILM a documentar y difundir las nuevas técnicas desarrolladas en la feria.
• Ser técnicamente lo suficientemente versátil para comprender las diversas soluciones técnicas a cualquier problema
UnirseILM
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